การสำรวจความต้องการทราบข้อมูลการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐของบุคลากร
โดย กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร
ลำดับที่ | รายการคำถาม |
---|---|
1 |
มหาวิทยาลัยจะมีรูปแบบในการปรับเปลี่ยนโครงสร้างองค์กรอย่างไร และรูปแบบการบริหารองค์การ การบริหารบุุคคลอย่างไร |
2 |
โครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการ การได้รับสิทธิต่าง ๆ เครื่องราช เป็นอย่างไร |
3 |
อยากทราบสูตรคำนวณบำนาญเมื่อออกเป็นม.ในกำกับ |
4 |
อัตราเงินเดือนใหม่ในการปรับจากข้าราชการเป็นพนักงานเป็นกี่เท่าของเงินเดือนเดิม |
5 |
รูปแบบในการปรับเปล่ียนโครงสร้างองค์กร โครงสร้าเงินเดือน และสวัสดิการ การคำนวณบำเหน็จบำนาญ และอัตราเงินเดือนใหม่ในการปรับจากข้าราชการเป็นพนักงานได้ก่ีเท่า |
6 |
การจัดโครงสร้างหน่วยงานภายในสำนักงานอธิการบดีจะแบ่งออกเป็นกลุ่มงานอย่างไร (เช่น กองยุทธศาสตร์ กองประชาสัมพันธ์ กองบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ กองกายภาพและสิ่งแวดล้อม ฯลฯ) |
7 |
1.เมื่อเป็น ม.ในกำกับ กองทุน กขบ.จะต้องจ่ายให้ทั้งเงินทุน เงินประเดิมและเงินสะสมใช่หรือไม่ เพราะเป็นการออกโดยองค์การ 2.เมื่อเป็น ม. ในกำกับ ก่อน ตุลาคม 2558 จะมีผลอย่างไรกับผู้ Undo ไป หากออกนอกระบบก่อน Undo มีผลบังคับ |
8 |
จะขึ้นค่าเล่าเรียน หรือค่าธรรมเนียมรึเปล่าครับ |
9 |
ใน พรบ. ไม่มีการกล่าวถึงภาควิชา จะยุบภาควิชาเป็นสาขารึเปล่า หรือว่าเขียนอยู่ในข้อบังคับของมหาวิทยาลัย |
10 |
ระบบการประเมินจะเป็นอย่างในกรณีถ้าอยู่เป็นข้าราชการและไม่ขอเปลี่ยนเป็นพนักงาน |
11 |
หากข้าราชการอออกนอกระบบเพื่อเป็นพนักงาน แล้วยังคงอยู่ในกบข. มีการคำนวณเงินที่หักเข้า กบข. อย่างไร แล้วเงินเดือนที่ใช้คำนวณเมื่อเกษียณอายุใช้ฐานเงินพนักงานหรือคิดจากฐานอะไร |
12 |
เมื่อออกนอกระบบคณบดี หัวหน้าภาค ต้องหลุดจากตำเเหน่งไหม เเล้วต้องมีการเลือกตั้งใหม่ไหมครับ |
13 |
ข้าราชการที่ทำงานมาแล้วกว่า 10 ปี ถ้าลาออก มีสิทธิได้บำนาญหรือไม่? และเกี่ยวกับเรื่องสวัสดิการการรักษาพยาบาล ของตนเอง และพ่อแม่ ยังเหมือนเดิมหรือเปล่า |
14 |
ออกนอกระบบแล้ว กระบวนการและระเบียบหรือแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องจะต้องปรับใหม่ทั้งหม |
15 |
ปัจจุบันมีอายุราชการเพียง 17 ปี ยังไม่ถึง 25 ปี และอยากอยู่เป็นข้าราชการไปตลอด สามารถทำได้หรือไม่ และหากออกทั้งที่มีอายุราชการเพียง 17 ปี จะได้เป็นบำเหน็จหรืิอบำนาญ และหากจะยื้อให้อยู่เป็นข้าราชการมากที่สุดแล้วค่อยเป็นพนักงาน ยื้อได้ 5 ปีใช่หรือไม่ |
16 |
มีคำถามแล้วเมื่อไรจะตอบครับ |
17 |
อัตราเงินเดื่อนที่เพิ่มเมือเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ของข้าราชการสาย ข ค ยังคงได้รับ 1.5 เท่าของอัตราเดิมหรือไม่ |
18 |
ข้าราชการทุกคนจะต้องเปลี่ยนสภาพเป็นพนักงานหรือไม่ เมื่อเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ |
19 |
ถ้าเปลี่ยนจากข้าราชการเป็นพนักงานเมื่อเป็น ม.ในกำกับ แล้วอายุงานเหลือประมาณ ๒ ปีเมื่อเกษียณอายุจะได้รับผลประโยชน์จากการเป็นพนักงานอะไรบ้าง |
20 |
อัตราเงินเดือนใหม่เมื่อเลือกออกจากข้าราชการไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยจะเป็นอย่างไร จะเท่ากับอัตราเงินเดือนปัจจุบันของพนักงานมหาวิทยาลัยหรือไม่ รูปแบบการประเมินของสายวิชาการ และสายสนับสนุนเป็นอย่างไร |
21 |
ข้าราชการต้องการเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย แต่ยังไม่ออกจากสมาชิกกบข. จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนตอนไหน และเมื่อเลือกออกเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วไม่ออกจากกบข. จะถือว่าเป็นข้าราชการบำนาญด้วยหรือเปล่า (กรณีที่อายุราชการเกิน 10 ปีแล้ว) และเมื่อออกเป็นพนักงานจะใช้สิทธิเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากกองทุนไหน |
22 |
เมื่อ ม.ออกนอกระบบ ข้าราชการที่เลือกเปลี่ยนไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หมวดเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการ/เงินค่าตอบแทนประจำตำแหน่งที่เคยได้รับ จะรับจากหมวดเงินงบประมาณแผ่นดิน หรือเงินรายได้ของมหาวิทยาลัย |
23 |
เมื่อออกนอกระบบแล้ว ระบบการประเมินงานจะยังมีความยุติธรรมอยู่ไหม ผู้บริหารจะมีอำนาจในการประเมินมากขึ้นหรือเปล่า |
24 |
เมื่อออกนอกระบบแล้ว ระบบการประเมินงานจะยังมีความยุติธรรมอยู่ไหม ผู้บริหารจะมีอำนาจในการประเมินมากขึ้นหรือเปล่า |
25 |
ข้าราชการเปลี่ยนสภาพเป็นพนักงาน ตกลงได้คูณ 1.7 / 1.5 / 1.35 บอกมาหลายกระแสมาก เหมือนกลายเป็น มก.จะได้น้อยกว่า มธ หรือที่อื่นๆ จะทำให้คนจำนวนหนึ่งไม่ยอมออก |
26 |
ข้าราชการที่ออกนอกระบบ หากรับบำนาญพร้อมเงินเดือนใหม่ จะต้องลาออกจาก กบข ใช่ไม่ครับ และเมื่อข้าราชการออกนอกระบบ เงินประจำตำแหน่งจะคงรับเหมือนเดิมใช่ไม่ครับ |
27 |
ข้าราชการเมื่อออกนอกระบบ และประสงค์จะรับเงินเดือนใหม่พร้อมบำนาญ จะต้องลาออกจ่ก กบข ไม่ครับ ข้าราชการที่มีตำแหน่งทางวิชาการเมื่อออกนอกระบบ จะยังคงรับเงินประจำตำแหน่งและเงินตอบแทนเหมือนเดิมใช่ไม่ครับ |
28 |
ข้าราชการที่ออกนอกระบบ หากประสงค์จะรับบำนาญพร้อมเงินเดือนใหม่ จะต้องออกจาก กบข ใช่ไม่ครับ |
29 |
ข้าราชการที่ออกนอกระบบ หากประสงค์รับบำนาญพร้อมเงินเดือนใหม่ ต้องลาออกจาก กบข ใช่ไม่ครับ และข้าราชการที่ออกนอกระบบ จะได้รับเงินประจำตำแหน่งเหมือนเดิมใช่ไม่ครับ |
30 |
จะทำอย่างไรให้ได้มีโอกาสเห็นและได้อ่าน"พรบ."ฉบับนี้เพื่อทำความเข้าใจ |
31 |
การเปลี่ยนสภาพของข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย เงื่อนไขในด้านต่างๆ อาทิ ด้านบุคลากร ด้านบริหารจัดการ |
32 |
เงินประจำตำแหน่ง และค่าตอบแทนรายเดือนจะยังคงได้อยู่หรือไม่ อย่างไร และแหล่งที่มาของเงินดังกล่าวมาจากที่ใด |
33 |
เงินค่าตอบแทนของสายวิชาการ เช่น ชำนาญการพิเศษ เชียวชาญ เชี่ยวชาญพิเศษ ยังคงได้รับหรือไม่ อย่างไร |
34 |
การประเมินการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยจะมีรูปแบบเป็นอย่างไร เพื่อให้สะท้อนประสิทธิภาพของคน และประสิทธิผลของงาน ผู้ประเมินการปฏิบัติงานจะมีองค์ประกอบจากส่วนใด |
35 |
ตั้งคำถามไปแล้วจะได้คำตอบเมื่อไรครับ |
36 |
ข้าราชการ เหลืออายุราชการเฉลี่ย ประมาณ10 เมื่อออกจากราชการแล้ว สมัครทำงานเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย 10 ปี นี้มีผลอะไรบ้างครับอายุ10 ปีเมื่อออกจากพนักงานแล้วมีผลตอบแทนอะไรบ้างครับ |
37 |
หาก กจน จะตอบคำถามทั้งหมดภายในเดือนมิถุนายน จะไม่ทันการตัดสินใจเนื่องจาก กบข กำหนด undo มิถุนายน เช่นกัน |
38 |
หากข้าราชการเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยต้องทำผลงานวิจัยทุก 5 ปี เหมือนพนักงานมหาวิทยาลัย่รุ่นใหม่นี้หรือไม่ค่ะ |
39 |
ตัวคูณเงินเดือนปัจจุบัน คิดจากเกณฑ์ใด ทำไมสายอาจารย์น้อยกว่าที่อื่นมาก (1.35 เท่า) |
40 |
สัญญาจ้างของพนักงานเปลี่ยนสภาพมีการระบุระยะเวลาการจ้างหรือไม่ อย่างไร |
41 |
ขอให้ยกตัวอย่าง และวิธีการคำณวนเพื่อการตัดสินใจ เกิด 2504 เข้ารับราชการ ปี 2527 ปัจจุบันอายุ 54 ปี เงินเดือนตัน 39000 บาท ตำแหน่งxxx ชำนาญการ การเบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลให้ใช้สิทธิ์ข้าราชการ / ประกันสังคม และเป็น กบข ชพค สหกรณ์ออมทรัพย์ ควรจะออกนอกระบบหรือไม่ ถ้าไม่ออ |
42 |
เมื่อข้าราชการออกจาก กบข. แล้ว ต้องไปมัครเข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพและเมื่อเกษียณอายุการทำงาน จะได้รับเงินชดเชยจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ มีเงื่อนไขว่าต้องเป็นสมาชิกกี่ปี |
43 |
ถ้าข้าราชการเลือกออกไปเป็นพนักงาน 1.สิทธิรักษาพยาบาลจะยังคงเลือกใช้สิทธิจ่ายตรงจากกรมบัญชีกลางได้หรือไม่และตลอดชีวิตหรือไม่ 2.เลือกที่จะไม่เข้ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพได้หรือไม่ 3.เงินเดือนคิดจากเงินเดือนปัจจุบันหรือไม่ และใช้ตัวคูณที่เท่าไร 4.รวมแล้วเงินเดือนที่ได้รับคือ เงินบำนาญ+เงินเดือนพนักงา |
44 |
1.มหาวิทยาลัยยังคงส่งเงินสมทบเข้า กบข. หรือไม่ 2.บำเน็จตอนเกษียณจากพนักงานคิดอย่างไร 3.มหาวิทยาลัยสามารถจ่ายเงินเดือนได้โดยตลอดหรือไม่ 4.การเลื่อนเงินเดือนทุกปีหรือเลื่อนตอนเปลี่ยนสัญญาจ้างใหม่ |
45 |
ตัวคูณเปลี่ยนจากราชการเป็นพนักงาน สายอาจารย์กับสายสนับสนุนเท่ากันหรือไม่ ถ้าไม่เท่ามีเหตุผลอย่างไร |
46 |
การออกนอกระบบ ข้าราชการจะได้เงินเดือนเท่าไหร่ กี่เท่าของเงินเดือนเดิม |
47 |
ก่อนออกนอกระบบจะมีการปรับเงินเดือนข้าราชการเพิ่มขึ้นอีก 30% จากเงินเดือนเดือนสุดท้ายหรือไม่ เช่น เงินเดือน 30,000 บาท ก็จะได้ 39,000 บาท |
48 |
1. ข้าราชการ มีทางเลือกหรือไม่ ว่าจะอยู่ในระบบเดิม หรือ ออกไปอยู่ระบบใหม่ หรือมีเงื่อนไขอย่างไร? 2. มีบทเฉพาะกาล บังคับไว้หรือไม่ว่า ต้องมีอายุราชการเหลืออย่างน้อยเท่าใดจึงจะออกไปอยู่ระบบใหม่ได้? |
49 |
2. จะจัดการให้ยุติธรรมอย่างไร ต่ออาจารย์ที่ยังเป็นพนักงานเงินรายได้ ทั้งที่ทำงานมานานกว่า 10 ปี อาจารย์เงินงบประมาณบางคนมีภาระทั้งงานสอนงานวิจัยน้อยกว่า มีผลประเมินการสอนแย่กว่าอาจารย์เงินรายได้เสียอีก ทำให้คนทำงานท้อแท้ หมดขวัญกำลังใจในการทำงาน หากไม่ปรับคนที่ทำงานในตำแหน่งเดียวกันให้เท่าเทียมกั |
50 |
เมื่อออกนอกระบบ ค่ตอบแทนตำแหน่งบริหาร เช่น คณบดี รองคณบดี จะเป็นอย่างไร |
51 |
เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเมื่อต้องออกจากราชการไปเป็นพนง. จะเพิ่มขึ้นในอัตราเท่ากันหรือไม่ระหว่างสาย ก ข ค ที่เป็นข้าราชการเหมือนกัน ถ้าไม่เท่ากัน เพราะอะไร |
52 |
เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นเมื่อต้องออกจากราชการไปเป็นพนง. จะเพิ่มขึ้นในอัตราเท่ากันหรือไม่ระหว่างสาย ก ข ค ที่เป็นข้าราชการเหมือนกัน ถ้าไม่เท่ากัน เพราะอะไร |
53 |
1) หากข้าราชการเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาลัยแล้ว สัญญาจะมีข้อกำหนดอะไรบ้าง เซนตฺ์ครั้งละกี่ปี 2) การประเมินผลงานจะเปลี่ยนไปอย่างไรหรือไม่หลังออกนอกระบบ |
54 |
ตกลงถ้าออกนอกระบบ เงินที่ได้จากรัฐสำหรับเงินเดือนข้าราชการที่เปลี่ยนเป็นพนักงานได้ 1.7 เท่าใช่หรือไม่? ทำไมแต่ละมหาลัยถึงให้เงินเพิ่มตัวคูณแตกต่างกัน อยากจะรู้ว่าจริงๆแล้วได้จากรัฐมาเท่าไหร่แน่ และเงินจำนวนนี้จะถูกหักบางส่วนใช่หรือไม่ |
55 |
1) ออกนอกระบบแล้วเงินประจำตำเหน่งทางวิชาการยังได้สองเท่าใช่หรือไม่ 2) เงินประจำตำแหน่งผู้บริหารระดับต่างๆจะเปลี่ยนแปลงไปหรือไม่ 3) เงินเดือนที่เพิ่มขึ้น และเงินประจำตำแหน่งต่างๆมหาลัยเอาเงินที่ไหนมาจ่าย จากรัฐบาลหรือจากค่าเทอมนิสิต |
56 |
1) ออกนอกระบบแล้ว สภาข้าราชการจะยังมีขนาดกับสภาพนักงานหรือไม่ หรือยุบรวมกัน 2) สภาวิชาการจะมีองค์ประกอบอบ่างไร 3) ระบบบริหารใหม่จะมีการถ่วงดุลอำนาจของแต่ละฝ่ายอย่างไร ไม่ไห้เกิดการเอาพวกพ้องตัวเองมานั่ง (วางตัวล่วงหน้า) เพื่อเลือกตัวเองขึ้นมาบริหาร |
57 |
มหาลัยควรเผยแพร่ พรบ ฉบับที่ผ่านวาระ 2 3 แล้ว และควรสรุปประเด็นหลักๆให้บุคลากรในมหาลัยได้อ่านเข้าใจ (ไม่ใช่ภาษากฏหมาย อ่านแล้วไม่เข้าใจต้องตีความมากมาย) ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียจึงจะเข้าใจและถามได้ตรงประเด็น |
58 |
ไม่เคยได้เห็น พ.ร.บ. เลย ข้อบังคับ ระเบียบ แล้วจะตั้งคำถามอย่างไร |
59 |
ต้องออกจากข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยก่อนจึงจะดำรงตำแหน่งผู้บริหารได้ใช่หรือไม่.. |
60 |
กฏระเบียบที่จะรองรับการออกนอกระบบนี้ใครมีส่วนร่วมบ้าง..ครบทุกฝ่ายหรือไม่..ทั้งข้าราชการและพนักงานทุกประเภท..มหาวิทยาลัยมั่นใจหรือไม่ว่าระเบียบต่างๆสามารถรองรับความต้องการของบุคลากรประเภทต่างๆได้อย่างยุติธรรม..หรือไม่อย่างไร |
61 |
1.กรณี ข้าราชการ ต้องการเป็นสามาชิก กบข. ต่อเพื่อได้อายุราชการเพิ่ม ในการเป็นสมาชิกต่อ ตัวข้าราชการส่งเงินสะสมเข้า กบข. อยากทราบว่า รัฐสมทบให้ด้วยหรือไม่ 2.เมื่อเกษียณแล้วขอรับบำนาญ ได้อายุราชการเพิ่ม ถามว่า เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือน คิด ณ ตอนไหน ณ วันที่เกษียณ โดยใช้อัตราเงินเดือนพนักงานเที |
62 |
เห็นด้วยเช่นกัน ไม่เคยได้เห็น พ.ร.บ. เลย ข้อบังคับ ระเบียบ แล้วจะตั้งคำถามอย่างไร |
63 |
เห็นด้วยเช่นกัน ไม่เคยได้เห็น พ.ร.บ. เลย ข้อบังคับ ระเบียบ แล้วจะตั้งคำถามอย่างไร |
64 |
อยากให้ กจน. จัดทำ webboard แบบ ธรรมศาสตร์บ้าง http://legal.tu.ac.th/tu_outside/mfaq.html |
65 |
มีข้อดีอย่างไรบ้างในการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐบาลในแง่มุมต่างๆ |
66 |
มีข้อดีอย่างไรบ้างในการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐบาลในแง่มุมต่างๆ |
67 |
เมื่อข้าราชการบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วจะต้องออกจากราชการกลายเป็นข้าราชการบำนาญในทันทีเลยใช่หรือไม่ |
68 |
ข้าราชการจะเกษียณอายุที่่ 60 ปี ถ้าออกจากราชการไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย จะเกษียณอายุเมื่ออายุเท่าไร |
69 |
พนง.สายสนับสนุน ที่ลาเรียนก่อน ประกาศ กบม. /พอเรียนจบครบ 2 ปี เจอ มก. ออกนอกระบบ _คิดว่าจะเยียวยา พนง.สายสนับสนุน เหล่านี้บ้างหรือไม่_เขาโดนผลกระทบตลอด |
70 |
อยากให้มีเว็บบอร์ดที่ทางกจน.ให้บุคลากรได้ถามและตอบได้เลย ไม่ใช่ให้ถามได้อย่างเดียว แล้วเมื่อไหร่จะได้รับคำตอบ อย่างเช่นเรื่องออกนอกระบบตอนนี้ผ่านวาระ3 ไปแล้วแถมการปรับเปลี่ยนสถานภาพจากขรก.ไปเป็นพนักงานฯ ยังต้องคำนึงถึงพวกที่เป็นสมาชิกกบข.ด้วยว่าจะได้ผลประโยชน์คุ้มค่าไหมในการเลือกออกจากกบข.และออกนอกร |
71 |
เวลาในการตัดสินใจออกจากสมาชิกกบข.จะหมดภายในเดือนมิย.58 แต่ต้องผูกพันธ์กับเรื่องการรับบำนาญของพวกขรก.ที่จะออกไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยด้วย ข้อมูลไม่เพียงพอว่าเมื่อยังเป็นกบข.ต่อแล้วออกไปเป็นพนักงานด้วย การหักเงิน3%เข้าสะสมคิดจากเงินบำนาญที่รับหรือจากการประมาณการขึ้นเงินเดือนสูตรขรก. |
72 |
เมื่อบรรจุเป็นพนักงานแล้วมีการต่อสัญญาอย่างไร |
73 |
อาจารย์ที่ยังไม่ได้ตำแหน่งทางวิชาการต้องทำให้ได้ภายใน5ปีหรือไม่ |
74 |
ตามมาตรา 83 ข้าราชการที่ประสงค์เปลี่ยนเป็นพนักงานเมื่อออกนอกระบบ และไม่ต่อกบข. แปลว่าจะไม่ได้เป็นข้าราชการบำนาญใช่หรือไม่ |
75 |
มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เป็นมหาวิทยาลัยชั้นนำของไทย ที่มีวิทยาเขตในต่างจังหวัด วิทยาเขตในต่างจังหวัดมีเครื่องมือและอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำวิจัยและการเรียนการสอนในระดับสูงกว่าปริญญาตรีค่อนข้างน้อยหรือน้อยมาก หลังออกนอกระบบแล้ว มหาวิทยาลัยฯ เล่งเห็นถึงการแก้ปัญหาจุดนี้อย่างไร |
76 |
ข้าราชการที่มีอายุงานเกิน25ปี หากเลือกรับบำนาญก่อนออกนอกระบบเป็นพนักงานฯ อยากทราบว่าวิธีการคำนวณผลประโยชน์ต่างๆที่จะได้รับ และสิทธิสวัสดิการต่างๆและอื่นๆ ได้เช่นเดียวกับข้าราชการที่เกษียณเมื่ออายุ60ปี ทุกประการ หรือไม่ อย่างไร (ขอความกรุณาผู้ตอบเป็นผู้รู้กฎระเบียบของระบบราชการ หรือกฎ กพ.อย่างแท้จริง |
77 |
ต่อจากคำถามข้อ78 ที่ขาดหายไป ...... เนื่องจากหากข้อมูลที่ได้มีความคลาดเคลื่อนจะมีผลกระทบอย่างมากกับข้าราชการที่นำข้อมูลจากท่านไปตัดสินใจอนาคต ซึ่งไม่สามารถทำการแก้ไขเปลียนแปลงได้หากตัดสินใจไปแล้ว) ขอบคุณครับ |
78 |
-ข้อความที่ขาดหายไปต่อจากคำถามที่78.........เนื่องจากหากได้รับข้อมูลที่คลาดเคลื่อนย่อมมีผลกระทบต่อข้าราชการที่รับข้อมูลนี้ไปทำการตัดสินใจอนาคตได้ และหากเกิดผิดพลาดจะไม่สามารถขอเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้) ขอบคุณครับ |
79 |
ข้อความที่ขาดหายไปจากคำถามข้อ78.........เนื่องจากหากข้อมูลคลาดเคลื่อนจะมีผลต่อข้าราชการที่นำข้อมูลนี้ไปประกอบการตัดสินใจ ซึ่งจะมีผลต่ออนาคตของข้าราชการหลังเกษียณเป็นอย่างมาก และไม่สามารถทำการเปลี่ยนแปลงหรือแก้ไขได้) ขอบคุณครับ |
80 |
กำลังจะเกษียณอายุในปีนี้ สามารถสมัครใจออกนอกระบบได้หรือไม่คะ จะมีผลการปรับเปลี่ยนเงินเดือนไปใช้ระบบใหม่ทันทีหรือไม่ |
81 |
ถ้าออกนอกระบบแล้ว ถือว่าเป็นข้าราชการบำนาญ สามารถเบิกค่ารักษาพยาบาลให้ มารดา บิดาได้เหมือนเดิมหรือไม่ |
82 |
ตำแหน่งข้าราชการเกษียณในวันที่ 1 ต.ค.2558 , ในวันที่ 1 ต.ค.2559 และในปีต่อๆไป จะถูกยุบเลิกทุกตำแหน่ง ไม่มีโอกาสได้คืนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย(เงินงบประมาณ)เมื่อมหาวิทยาลัยได้มี พ.ร.บ.เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ |
83 |
เมื่อเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับแล้ว เงินเดือนผู้บริหารแต่ละระดับเป็นเท่าไร และมีเพดานเงินเดือนหรือไม่ |
84 |
เงินเดือนควรคูณ 1.6 เท่า เพราะข้าราชการที่เกษียณได้รับบำนาณ |
85 |
สัญญาจ้างของข้าราชการที่เปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ในตำแหน่ง อ. ผศ. รศ.และ ศ. เป็นอย่างไร ให้ถึงอายุ 60ปีไหม |
86 |
พ.เงินรายได้และพ.เงินงบประมาณสายสนับสนุนมีการแบ่งชนชั้นอย่างน่าเกลียดมากจากผู้บังคับบัญชาของบางหน่วยงานเรียกคำนำหน้าพ.เงินงบประมาณว่าอาจารย์แต่เรียกพ.เงินรายได้ว่าคุณอยากทราบว่าเขาใช้อะไรเป็นตัวชี้วัดเมื่อออกนอกระบบแล้วเกียรติและศักศรีสถานะค่าตอบแทนจะเท่าเทียมกันหรือไม่อย่างไร? |
87 |
การเกษียณอายุของพนักงานจะเกษียณเมื่ออายุ60ปี ณ.วันอายุครบ60ปีหรือวันที่30กย.ของปีงบประมาณที่เกษียณ |
88 |
ในระบบการบริหารของระบบการศึกษาไทยระหว่างมหาวิทยาลัยของรัฐที่มีพรบ.ต่างกันแล้ว แล้วมาตราฐานประเด็นใดที่เป็นข้อตกลงร่วมกันต่อบริหารทรัพยากรบุคคลที่ถูกกดด้วยกฎระเบียบด้วยพรบ.ที่ต่างกันแล้วมีค่าของความเสมอภาคในด้านสิทธิประโยชน์บุคคลเท่าเทียมกันได้ภายใต้รัฐธรรมนูญไทยเดียวกัน ต่อการปรับให้เป็นมหาวิทยาลัยใ |
89 |
ขอความชัดเจนเกี่ยวกับมาตรา 83 วรรคสาม หมายความว่าข้าราชการที่ลาออกจากราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยและเป็นสมาชิกกบข.ต่อ จะได้รับเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัยและมีสิทธิได้รับสวัสดิการจากทางราชการเช่นเดียวกับผู้ได้รับบำนาญ(เช่นค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร ฯลฯ) ส่วนเงินบำนาญรายเดือนนั้น จะได้รับเมื่อ |
90 |
ตำแหน่งทางวิชาการของอาจารย์ ได้แก่ ผศ.ม รศ., และ ศ. ปัจจุบันได้รับเงินประจำตำแหน่ง และเงินตอบแทนชั่วคราวอีก 1 เท่าจากรัฐบาล ถ้าเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับแล้ว ตำแหน่งดังกล่าวถูกโอนเข้าพรบ.มหาวิทยาลัย ดังนั้นเงินประจำตำแหน่งจะเป็นเงินจากรัฐบาล หรือจากเงินรายได้มหาวิทยาลัย และเงินตอบแทนอีก 1 เท่าจะได้มาจา |
91 |
- คำว่า "อายุราชการเหลือมาก" ขอทราบว่า คือมีอายุราชการเหลืออยู่ในช่วงกี่ปี |
92 |
-กรณีที่ออกนอกระบบแล้ว แต่ยังไม่ลาออกจาก กบข. ต้องใช้สิทธิ์สวัสดิการ ของ ประกันสังคม ใช่หรือไม่ และเมื่อถึงวันที่เกษียณอายุแล้ว จะได้ใช้สิทธิ์สวัสดิการแบบ ข้าราชการบำนาญ หรือไม่ |
93 |
1.ขอทราบรายละเอียดของร่างพรบ.มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ของมก.กรุณาเปิดเผยในบุคลากรทั้งมหาวิทยาลัยได้อ่าน หมายถึงร่างพรบ.ที่จะประกาศใช้จริงในการเป็นพรบ.มหาวิทยาลัยในกำกับ เพราะถ้าทุกคนได้อ่านแล้ว คำถามต่างๆก็น่าจะตรงประเด็นมากกว่านี้ 2.ขอทราบการกำหนดตัวคูณว่าเงินเดือนของบุคลากรของมก.เมื่อเป็นมหาวิทยา |
94 |
2.ขอทราบการกำหนดตัวคูณของเงินเดือนที่เปลี่ยนไปเมื่อมก.เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ โดยเฉพาะสายอาจารย์ และสายนักวิจัย ว่าเท่ากันไหม ถ้าไม่เท่ากัน ขอทราบเหตุผล เพราะตามความเป็นจริง อาจารย์และนักวิจัยทำงานไม่เท่่ากันก็จริง แต่ทำงานเหมือนกัน คือ ทั้งสอนและทำวิจัย เพียงแต่เน้นต่างกัน สายอาจารย์เน้นสอนเป็นงานหลัก ทำวิจัยเป็นงานรองแต่นักวิจัย ทำงานวิจัยเป็นงานหลัก งานสอนเป็นงานรอง พูดง่ายๆ อาจารย์ถนัดสอนและพูด แต่นักวิจัยถนัดปฏิบัติและลงมือทำ กล่าวคือทั้งอาจารย์และนักวิจัย ต้องใช้ทั้งสมองและแรงกายในการ |
95 |
3.ในการทำงาน ฉะนั้นดิฉันคิดว่าอาจารย์และนักวิจัยควรได้รับเงินเดือนเท่ากัน โดยเฉพาะการที่มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์เป็นมหาวิทยาลัยวิจัยจึงควรที่จะยิ่งเน้นงานวิจัย ซึ่งก็คือบุคลากรนักวิจัยและอาจารย์ ในการผลิตผลงานวิจัยให้มีคุณภาพได้ดีในระดับนานาชาติ จึงควรให้ขวัญและกำลังใจเริ่มต้นในการปกิบัติงาน ซึ่งก็คือเงินเดือนที่มีตัวคูณในอัตราที่เท่ากัน เพราะดังที่เขียนมาในข้อที่ 2. แล้วทั้งหมด ขอบคุณค่ะ |
96 |
4.ขอทราบข้อกำหนดในการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุลากรนักวิจัย เมื่อมก.เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ |
97 |
ขอให้แจ้งเกณฑ์การประเมินให้บุคลากรทราบก่อน การตัดสินใจ ว่าจะออกไปเป็นพนักงานหรือไม่ เช่น สาย ข เป็นข้าราชการต้องทำงานให้มีผลงาน 800 กว่า ชั่วโมง แต่ถ้าเป็นพนักงาน ต้องทำ 1000 ชั่วโมง ถ้าไม่ผ่าน 50 % ไม่ขึ้นเงินเดือน แต่ถ้าไม่ผ่าน 100 % ไล่ออก ขอให้ชัดเจนแบบนี้ |
98 |
อยากเห็นข้อกำหนดและตัวชี้วัดการเป็นผู้บริหาร เช่นผู้บริหารแต่ละระดับจะต้องหาเงินและแหล่งทุนภายนอกเข้ามาเป็นเงินเท่าไรในแต่ละปี และอื่นๆ เพื่อความมั่นคงยั่งยืนและมีระเบียบและระบบการประเมินผู้บริหารที่ชัดเจน เนื่องจากคาดว่าผู้บริหารอาจมีบัญชีเงินเดือนที่สูง |
99 |
ขอให้ทางมหาวิทยาลัยชี้แจงแนวทางบริหารอัตราบุคลากรให้ชัดเจนว่า ปัจจุบันมีเท่าไร และเมื่อเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับจะลดหรือเพิ่มเช่นไร |
100 |
มหาวิทยาลัยควรมีการชี้แจงบัญชีการเงินก่อนที่จะออกเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ เนื่องจากบุคลากรทุกคนก็เป็นเจ้าของ และแผนการบริหาร เพื่อที่บุคลากรจะได้นำมาประกอบการตัดสินใจการปรับเปลี่ยนสถานภาพ |
101 |
หากเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับแล้ว มีทั้งข้าราชการและพนักงาน ควรมีระเบียบการบริหารงานให้เห็นชัดเจนของบุคลากรในแต่ละประเภท เนื่องจากค่าตอบแทนก็แตกต่างกัน |
102 |
มหาวิทยาลัยในกำกับควรมีผู้บริหารมืออาชีพ ควรแยกส่วนหรือสายต่างหากจากอาจารย์ นักวิจัย หรืออื่นๆ หรือไม่ ตัวอย่างเช่น หากอาจารย์มาเป็นผู้บริหาร หรือสลับไปมา ก็อาจทำให้ไม่เกิดความเข้มแข็งทั้งทางด้านการบริหาร และวิจัย เป็นต้น |
103 |
สำหรับข้าราชการที่ไม่ประสงค์ออกนอกระบบ จะเป็นอย่างไร |
104 |
กฎหมายลูก ควรชัดเจนถูกต้อง ถูกหลักการ โปร่งใสยุติธรรม ยึดหลักธรรมาภิบาลและเมตตาธรรมเป็นไปตามวัตถุประสงค์และสอดคล้องกับความเป็นจริงในเหตุการณ์ปัจจุบันและอนาคต ไม่ควรออกแบบ ก่อให้เกิดความไม่สงบหรือความขัดแย้งใดๆ ดังเช่น เจตนาลวง นิติกรรมที่ไม่ถูกต้องตามแบบ สัญา นิติกรรมอำพราง กลฉ้อฉล กลฉ้อฉลเป็นเพียงเหตุจูงใจ สัญา เงื่อนไขที่พ้นวิสัย สัญญาเจตนาซ่อนเร้น สัญาเงื่อนไขที่ขัดต่อความสงบและมีความขัดแย้งในหมู่ประชาคมมก. ด้วยความเคารพ ( พงศ์ปณต สุภาสัย) |
105 |
ข้าราชการซึ่งเป็นสมาชิกกองทนบำเหน็จนำนาญข้าราชการอยู่แล้ว ให้มีสิทธิขอเป็นสมาชิกต่อไปได้แม้จะออกจากราชการแล้ว ในกรณีเช่นนี้ให้ถือว่าเป็นข้าราชการบำนาญ และมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการจากทางราชการเช่นเดียวกับผู้ที่ได้รับบำนาญตามกฎหมายว่าด้วยกองทุนบำเหน็จบำนาญช้าราชการ หมายความว่าอย่างไรครับ |
106 |
บุคลากรที่สมัครใจออกนอกระบบ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องลองคำนวณวิเคราะห์ 4 รูปแบบตัวอย่างโมเดลในปัจจุบันและอนาคต เพื่อให้ประชาคมได้มองเห็นภาพอย่างคร่าวๆ ตัวเลขกลมๆของงบประมาณ รายจ่ายโดยประมาณ ๑) ออก 30 % 1 เดือน 1 ปี 5 ปี 10 ปี ใช้งบประมาณเท่าไร ตัวเลขกลมๆ ๒) ออก 50% ใช้งบประมาณเท่าไร ๓) ออก 80% ใช้งบประมาณเท่าไร ๔) ออก 100% 1 เดือน 1ปี 5ปี 10ปี ใช้งบประมาณรายจ่ายเท่าไร และรวมกับพนักงานมก. พนักงานส่วนอื่นๆมก.เดิม รวมใช้งบประมาณเท่าไรตามระยะเวลา ่- งบประมาณและเงินรายได้ มก. ตัวเลขกลมๆโดยปร |
107 |
ต่อ เงินรายได้มหาวิทยาลัยตัวเลขกลมๆโดยประมาณ 1ปี 5ปี 10ปี มีงบประมาณเท่าไร - เงินรายมหาวิทยาลัยได้มาจากทางใดบ้าง หมายเหตุ ค่าลงทะเบียนเรียนนิสิต ค่าบำรุงการศึกษานักเรียนร.ร.สาธิตแห่งมก.ฯ ตัวเลขกลมๆเงินรายได้ปัจจุบันของมหาวิทยาลัยโดยประมาณการ กรณีพยากรณ์ การขึ้นค่าลงทะเบียนนิสิต และขึ้นค่าบำรุงการศึกษานักเรียนร.ร.สาธิตแห่งมก.ฯ ตัวเลขกลมๆงบประมาณเงินรายได้ มก.ประมาณเท่าไร ถ้ามีเหตุจำเป็นต้องขึ้นเพื่อให้สอดคล้องกับเงินงบประมาณรายจ่าย |
108 |
ต่อจาก107 ความถูกต้อง ความชัดเจนในรายระเอียด และการอยู่กับความเป็นจริง คือสิ่งที่ประชาคมชาว มก. ใคร่ครวญอยากรู้ อยากเห็น และอยากทราบข้อเท็จจริง เพื่อความรู้สึกในสิ่งที่ดีๆ ความเข้าใจซึ่งกันและกัน ความเห็นอกเห็นใจกันและกัน เพื่อร่วมกันพัฒนา มก. ซึ่งเป็นบ้านของลูกหลานและบ้านของเรา พร้อมที่จะก้าวเดินไปสู่อนาคต อย่างมั่นคง ก้าวไกล และยั่งยืน ตลอดชั่วลูกชั่วหลาน ด้วยความเคารพ ( พงศ์ปณต สุภาสัย ) |
109 |
คำย่อ หรือ คำเรียกคือสิ่งสมมุติ ที่ถูกออกแบบเพื่อให้เรียกแสดงสถานะตัวตน และความรู้สึกภายในจิตใจ การเปลี่ยนแปลงอะไรในบางสิ่งบางอย่าง ควรจะให้ดีขึ้นประทับใจขึ้นตามหลักจิตวิทยา เพื่อความรู้สึกที่ดีเป็นอาหารเสริมทางจิตวิญญาน คำบัญญัติว่า(พนักงานมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ) ทำไมเราไม่บัญญัติใหม่ว่า(เจ้าหน้าที่มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ) ตำแหน่งอาจารย์ หรือตำแหน่งอื่นๆ ก็กำหนดไป เราจะบัญญัติเป็นคำเรียกในกฎหมายลูกได้หรือไม่ครับหรือแก้กฎหมายแม่ถ้าทันการและทำได้ |
110 |
สทธิการเป็นข้าราชการบำนาญกับการลาออกหลังการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐทันทีกับลาอออีก 3 ปี หลังงการเป็นม. ในกำกับยังเหมือนเดิมหรือไม่ในกรณีที่ไม่ต้องการกลับเข้าทำงานอีก |
111 |
เมื่อเป็น ม. ในกำกับแล้วถ้าไม่ได้ออกทันทีแต่ลาออกหลังจากเป็น ม. ในกำกับแลัว 5 ปี จะยังได้รัับสทธิเป็นข้าราชการบำนาญด้วยหรือไม่ในกรณีที่อายุราชการไม่ถึง 25 ปี |
112 |
ภายใน5ปีถ้ายังไม่ได้ตำแหน่งทางวิชาการจะโดนให้ออกใช่หรือไม่ |
113 |
เมื่อออกนอกระบบตำแหน่งผู้บริหารทุกระดับ ผอ.กอง ผอ.สำนัก คณะบริหารระดับคณะวิชา ภาควิชา หัวหน้างาน หัวหน้าเลขานุการคณะ ควรเปิดให้บุคลากรทุกประเภท พนักงานเงินงบประมาณ พนักงานข้าราชการ พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานเงินรายได้ พนักงานราชการ ควรมีสิทธิลงสมัครคัดเลือก ไม่ควรกำหนดสิทธิเฉพาะกลุ่ม เช่น กลุ่มอาจารย์ เท่านั้น |
114 |
มาตรา ๘๓ วรรค 2 ร่าง พ.ร.บ. มก.วางหลักไว้ว่า ข้าราชการซึ่งเป็นสมาชิก กบข. อยู่แล้ว มีสิทธิเป็นสมาชิกต่อไปได้ แม้ออกจากราชการแล้ว ให้ถือเป็นข้าราชการบำนาญ มีสิทธิรับสวัสดิการจากราชการ เช่นเดียวกับ ผู้รับบำนาญตามกฎหมาย กบข. (อยากให้บัญญัติในกฎหมายลูกให้ชัดเจนว่าสูตรการคำนวณระยะเวลาราชการคือ ระยะเวลาที่เริ่มสมัครกบข. จนถึงระยะเวลาสิ้นสุดการปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงาน หรือการลาออกจาก กบข.) |
115 |
ต่อจากลำดับที่ 114 เงินเดือน 60 เดือนสุดท้ายเฉลี่ย คือเงินเดือนสุดท้ายในปัจจุบันรวมนับย้อนหลังไปครบ 60 เดือนคำนวณเป็นค่าเฉลี่ย ตามสูตรการคำนวณเงินบำนาญ กบข. ในปัจจุบัน กรณีเดียว แม้ออกจากราชการแล้ว ให้ถือเป็นข้าราชการบำนาญ ตามร่าง พ.ร.บ. มก.มาตรา ๘๓ วรรค 2 ได้บัญญัติไว้ ด้วยความเคารพ(พงศ์ปณต สุภาสัย)วิศวกรไฟฟ้า |
116 |
ในกรณีข้าราชการตอนท่ีลาออกจากราชการ เงินเดือนเต็มขั้น เมื่อลากออกจากราชการแล้ว เงินเดือนจะเต็มขั้นหรือไม่ |
117 |
ตัวอย่าง เงินเดือนปัจจุบันเต็มขั้น 39630 แล้วลาออกจากเป็นข้าราชการ ไปเป็นพนักงานในกำกับฯ อยากทราบว่า เงินเดือนท่ีจะได้รับใหม่ คือ 39630 คูณ ด้วย 1.3 1.4 หรือ 1.5 ใช้หรือไม่ เช่น 39630 คูณ 1.3 เท่ากับ 51,519 บาท รวมกับเงินบำนาญ ประมาณ 30,000 จะได้รับเงินทั้งสิ้น 81,519 บาท ใช่หรือไม่ |
118 |
ตัวอย่าง เงินเดือนปัจจุบันเต็มขั้น 39630 แล้วลาออกจากเป็นข้าราชการ ไปเป็นพนักงานในกำกับฯ อยากทราบว่า เงินเดือนท่ีจะได้รับใหม่ คือ 39630 คูณ ด้วย 1.3 1.4 หรือ 1.5 ใช้หรือไม่ เช่น 39630 คูณ 1.3 เท่ากับ 51,519 บาท รวมกับเงินบำนาญ ประมาณ 30,000 จะได้รับเงินทั้งสิ้น 81,519 บาท ใช่หรือไม่ |
119 |
ถ้าข้าราชการออกนอกระบบเลยพร้อมกับที่มหาวิทยาลัยประกาศให้ออกนอกระบบ ข้าราชการต้องต่อสัญญากี่ปี ประเมินกี่ครั้งในระหว่างช่วงสัญญา |
120 |
เนื่องจากท่านข้าราชการระดับสูง มีอัตราเงินเดือนที่สูงอยู่แล้ว อีกทั้งมีเงินค่าประจำตำแหน่งค่อนข้างมาก และแถมยังมีเงินรายได้พิเศษอีกหลายๆทาง ซึ่งชีวิตความเป็นอยู่ไม่เดือดร้อนเมื่อเทียบสถานภาพทางสังคม มีความสุขทางการเงินค่อนข้างสมบูรณ์ตามฐานันดรภาพ และอีกหลายๆท่านก็มีความมั่นคงทางการเงินสูงที่ดีมากของความเป็นข้าราชการระดับสูงข้าราชการชั้นผู้น้อยและระดับกลางยังเดือดร้อนอยู่ ในสภาวะค่าครองชีพที่สูงในปัจจุบัน |
121 |
ต่อจากลำดับที่ 120 ความเมตตา การแบ่งปันเอื้ออาทร และการเสียสละ คือสิ่งที่ยิ่งใหญ่สมควรต่อการชื่นชม เคารพยกย่องและเทิดทูน ที่มอบแด่ข้าราชการชั้นผู้น้อย ก็เพียงแต่การขอเสนอการคิดสูตรดังนี้ ข้าราชการทุกระดับชั้น ทุกสายงาน สังกัด มก. ที่สมัครใจออกนอกระบบ ม.ในกำกับของรัฐ ให้ใช้สูตรการคำนวณเหมือนกันทั้งหมดดังนี้ เงินเดือนสุดท้าย X คูณด้วย 1.65 เป็นอย่างน้อย ด้วยความเคารพ ( นายพงศ์ปณต สุภาสัย ) วิศวกรไฟฟ้า |
122 |
วันลาพักผ่อน ลาป่วย ที่คงเหลือ ณ วันที่ออกนอกระบบ ปี 2558 จะถูกยกยอดไปเมื่อเป็นพนักงาน หรือเริ่มต้นสิทธิใหม่ |
123 |
หากออกนอกระบบ แต่ไม่ลาออกจาก กบข. การนับอายุราชการจะต่อเนื่องหรือถือว่าสิ้นสุด เมื่อลาออกจากราชการไปเป็นพนักงาน |
124 |
มหาวิทยาลัยจะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับ ได้กำหนดแนวทางในการหารายได้อย่างไร ให้สามารถบริหารจัดการองค์กรที่ใหญ่ เทอะทะและมีลักษณะงานซ้ำซ้อนอย่างไร |
125 |
เมื่อออกนอกระบบพนักงานสามารถลาศึกษาต่อได้รึไม่ ยากง่ายเพียงใด มีข้อจำกัดอะไรบ้าง |
126 |
พนักงานมหาวิทยาลัยที่เปลี่ยนสภาพมาจากข้าราชการยังคงเสนอขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ตามเดิมจะปฏิบัติอย่างไรตามบัญชี 7 ตามสถานะหรือตำแหน่งเดิมที่ดำรงอยู่ขณะเป็นข้าราชการ ขอให้ขยายความให้ชัดเจน พร้อมยกตัวอย่างเช่น ข้าราชการระดับ 8 ปัจจุบันเงินเดือน 52,200 บาทสามารถเทียบกับตำแหน่งของข้าราชการตามบัญชี 7กับเงินเดือนใหม่ที่ได้รับขณะเป็นพนักงาน |
127 |
ข้าราชเป็นเปลี่ยนสถานะภาพ ทำงานเป็นพนักงานฯ ( ได้รับบำเน็จบำนาญ จาก กบข ไปแล้ว ) และใช้สิทธิ์สมัครเป็นพนักงานฯแต่ มีเวลาทำงานเป็นพนักงานฯ 9 ปี ในจำนวนเวลา 9 ปีที่เป็นพนักงาน( อายุ ครบ 60 ปีพอดี ) จะได้เงินบำเน็จ จากการเป็นพนักงานจากมาหาวิทยาลัยหรือไม่ครับ |
128 |
ข้าราชการ ที่ยินยอม ออกนอกระบบ เปลี่ยนสภาพตัวเองเป็นพนักงาน บุคคลกลุ่มนี้ ทางมหาวิทยาลัย มีโปรโมชั่น ออฟชั่นเสริมให้ด้วยมั๊ยครับ เพราะข้าราชกลุ่มนี้ถือว่า ให้ความร่วมมือการออกนอกระบบของมหาวิทยาลัย |
129 |
รับราชการมา 22 ปีเมื่อออกนอกระบบเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ปีที่25 จะได้เครื่องราชไหม |
130 |
เมื่อออกจากราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้เงินบำนาญแล้ว เมื่ออายุ60ปีออกจากพนักงานมหาวิทยาลัยแล้วจะได้เงินจากกองทุนทุนสำรองเลี้ยงชีพไหม ถ้าได้ม.หักเงินกี่%และสนับสนุนกี่% |
131 |
1)กรณีข้าราชการที่จะเกษียณอายุราชการในเดือน กันยายน 2558 นี้ และประสงค์จะขอเปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยก่อนเกษียณ จะทำได้หรือไม่ เพราะพนักงานต่ออายุราชการไม่ได้จริงหรือไม่ ดังนั้น ข้าราชการท่านนี้ควรต่ออายุและเป็นข้าราชการตลอดไปจนอายุครบ 65 ปี แต่ถ้าจะขอเปลี่ยนเป็นพนักงานจะดำเนินการได้หรือไม่ และถ้าได้ควรดำเนินการอย่างไร |
132 |
เมื่อมหาวิทยาลัยออกนนอกระบบแล้ว หนังสือราชการด้านการบริหารงานบุคคลต่าง ๆ ที่ประกาศให้เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐให้เริ่มถือปฏิบัติเป็นระเบียบใหม่นับหนึ่ง ส่วนหนังสือราชการก่อนออกนอกระบบควรดำเนินการอย่างไร |
133 |
ปัจจุบัน ตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิจัยสามารถเลื่อนระดับสูงขึ้นได้แค่เป็นระดับชำนาญการ ไม่สามารถไปถึงชำนาญการพิเศษ ถ้าออกนอกระบบแล้ว มหาวิทยาลัยฯ จะมีการปรับเปลี่ยนให้เลื่อนระดับเป็นชำนาญการพิเศษได้หรือไม่ |
134 |
ข้าราชการเมื่อออกมาเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยแล้ว เงินเดือนขั้นสูงของตำแหน่ง อ. ผศ. รศ. ศ. มีหรือไม่ ถ้ามีเงินเดือนขั้นสูงเป็นเท่าไหร่ |
135 |
วัตถุประสงค์หลักข้อหนึ่งที่มหาวิทยาลัยจะต้องยึดถือไว้ คือการมีส่วนร่วมของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยลัย ผู้บริหารจะทำอย่างไรที่จะให้ประชากรส่วนใหญ่ รับทราบและเห็นด้วยกับแนวนโยบายการบริหารงานของมหาวิทยาลัย เมื่อเป็น ม.ในกำกับ ก่อนที่การร่างข้อบังคับจะแล้วเสร็จ ทำให้สงสัยว่าอนุกรรมการที่ร่างข้อบังคับ ทราบแนวทางการบริหารงานที่เกี่ยวเนี่องซึ่งกันและกันครบถ้วนหรือไม่ |
136 |
เป็นข้าราชการ และเป็นสมาชิก กบข. ถ้าออกเป็น ม. ในกำกับของรัฐ แต่ประสงค์รับบำนาญเป็นรายเดือน ทุกเดือนได้หรือไม่ และในการเป็นสมาชิก กบข. จะทำอย่างไรต้องลาออกจาก กบข หรือไม่ หรือยังเป็นต่อได้ต่อไปจนกว่าเกษียณ (เงินกบข ได้เงินก้อน) ถ้าเป็นข้าราชการต่อจนกว่าจะเกษียณ (5-6 ปี) จะได้หรือไม่ มีข้อดีและข้อเสีย อย่างไร (ยกเว้นเงินเดือนซึ่งได้น้อยลงแน่นอน) สิทธิ์อื่น ๆ ยังคงเดืมหรือไม่ ถ้าออกเป็นม.กำกับ ลาออกจากข้าราชการยังอยุ่ใน กบข จะได้รับเงินบำนาญทุกเดือนหรือไม่ หรือให้ครัังเดียวหลังเก |
137 |
ข้าราชการที่่เปลี่ยนสถานภาพเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเมื่อมหาวิทยาลัยออกนอกระบบ แต่ยังคงเป็นสมาชิกกบข การคำนวณเงินบำนาญเมื่อเกษียณอายุ จะนำเงินเดือนใดมาคำนวณ |
138 |
ถ้ารับราชการมาเกิน 9 ปี 6 เดือน และเป็นสมาชิกกองทุน กบข. เมื่อตัดสินใจออกนอกระบบไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย และขอต่อเป็นสมาชิกกองทุน กบข. ท่านจะได้รับเงินบำนาญและเงินผลประโยชน์จากกองทุน กบข.อย่างเต็มที่ ท่านต้องอยู่ในเงื่อนไขต่อไปนี้ 1. อายุราชการของท่านบวกอายุพนักงานต้องเกิน25ปี ขึ้นไป หรืออายุตัวท่านต้องเกิน50ปีขึ้นไป 2. ถ้าอายุราชการของท่านบวกอายุพนักงานน้อยกว่า25ปี หรืออายุตัวท่านไม่ถึง50ปี ขึ้นไป และท่านลาออกจากพนักงานมหาวิทยาลัย ท่านจะได้รับเพียงเงินบำเน็จตามอายุราชการบวกอายุพนัก |
139 |
(ต่อ)งาน และได้รับเงินผลประโยชน์ จากกองทุน กบข.ไม่เต็มที่เนื่องจากเราผิดเงื่อนไขในข้อ 1. ข้อความดังกล่าวถูกต้องหรือไม่คะ |
140 |
พนักงานมหาวิทยาวิทยาลัยที่เข้าทำงานหลังปี 2555 จะมีการเปลี่ยนแปลงเงินเดือน และสัญญาจ้าง 6 ปีที่ต้องปรับตำแหน่ง หรือไม่ และอย่างไร |
141 |
ข้าราชการที่เกิดในวันที่ 2 ตุลาคม 2500 จะเกษียณอายุราชการ วันที่ 1 ตุลาคม 2561 นับเวลาราชการวันที่ 15 มิถุนายน 2558 จะเหลือเวลาราชการ 3 ปี 3 เดือน 15 วัน ถ้าพ.ร.บ ประกาศใช้วันที่ 1 กรกฎาคม 2558 การนับอายุราชการเมื่อเป็นพนักงาน จะเป็นเท่าไร การนับเวลาราชการเป็นตัวแปรที่สำคัญ ของผู้ใกล้เกษียณ ในช่วงอายุ 58 ปี และ 59 ปี |
142 |
|
143 |
พรบ. ม.เกษตร ไม่กล่าวถึง ตำแหน่งทางวิชาการ สายสนับสนุนวิชาการ แล้วสายสนับสนุนจะเจริญ ก้าวหน้าทางวิธีการใดบ้าง |
144 |
หมวดที่ 6 ตำแหน่งทางวิชาการสายสนับสนุน ไม่มีกล่าวถึง สายสนับสนุนจะยื่นอยู่จุดใดของ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ |
145 |
ตกลงว่ามีใครตอบคำถามกลับมาให้บุคลากรทราบบ้างมั๊ยครับ |
146 |
อยากทราบว่ากรณีเป็นข้าราชการเลือกใช้ใช้สิทธิบำนาญ เมื่อสมัครเป็นพนักงานไม่ใช้สิทธิ์ประกันสังคม ตัวคูณ ควรที่จะเป็น 1.6 ใช่หรือไม่ ถ้าไม่เนื่องจากเหตุใด |
147 |
|
148 |
กรณีเปลี่ยนเป็นพนักงานส่วนมหาวิทยาลัย (จากเดิมข้าราชการ) ไม่ทราบว่า 1. วันลาพักผ่อนที่สะสมไว้โอนมาเป็นพนักงานส่วนมหาวิทยาลัยได้หรือไม่ 2. เงินประจำตำแหน่ง เช่น สายสนับสนุนวิชาการ จนท.บริหารงานทั่วไป ชำนาญการพิเศษ ได้รับเหมือนเดิมหรือไม่ |
149 |