การสำรวจความต้องการทราบข้อมูลการเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐของบุคลากร
โดย กองการเจ้าหน้าที่ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร
| ลำดับที่ | รายการคำถาม |
|---|---|
1 |
พนักงานราชการสามารถเลือกปรับเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ด้วยไหม อัตราเงินเดือนใหม่เป็นอย่างไร |
2 |
สวัสดิการ เงินเดือน การขอเครื่องราช การขอตำแหน่งทางวิชาการ และอื่นๆที่เกี่ยวข้อง พนักงานราชการจะมีความเท่าเทียมกันหรือแตกต่างกันอย่างไรกับพนักงานประเภทอื่นๆ (ที่ดีขึ้น) ที่จะทำให้มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ที่จะเป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ ทั้งนี้เพื่อการบริหารงานที่มีคุณภาพมากขึ้นและ เพื่อให้บุคลากรมี |
3 |
เมื่อ มก.เป็นมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐพนักงานราชการสามารถเลือกปรับเปลี่ยนเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยได้ด้วยหรือไม่ หรือจะมีการเปลี่ยนแปลงอย่างไร อัตราเงินเดือนใหม่เป็นอย่างไร เป็นคนกลุ่มน้อยใน มก. จะมีความเป็นไปอย่างไร |
4 |
กฎหมายลูก ควรวางหลักให้ถูกต้องตามหลักการ ชัดเจน ไม่คลุมเครือ มีหลักธรรมาภิบาล ยุติธรรม ไม่ขัดแย้งกันเอง สอดคล้องกับปัจจุบันและอนาคต ใช่หลักการความรักความเมตตา การเสียสละ ไม่มุ่งร้ายทำลายกัน ไม่ควรมีเงื่อนไขสัญญาลวง สิ่งซ่อนเร้น ไม่จริงใจ การข่มขู่แอบแฝง การอำพราง หรือการสำคัญผิด สิ่งพวกนี้ไม่พึงกระทำอย่างยิ่ง เพราะ มีผลต่อคดีความ เงื่อนไขที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย ขัดต่อความสงบและความขัดแย้งต่อประชาคม |
5 |
ต่อจากลำดับที่ 4 เงื่อนไขสัญญาที่พ้นวิสัย นิติกรรมที่ไม่ถูกต้องตามแบบ มีวัตถุประสงค์ต้องห้าม ขัดต่อความสงบ ความขัดแย้ง พ้นวิสัยพึงกระทำได้ กลฉ้อฉลเป็นเหตุจูงใจ นิติกรรมเจตนาลวง ซ่อนเร้น อำพราง การวินิจฉัยกรณีสำคัญผิด กลฉ้อฉลข่มขู่ เมื่อท่านได้กระทำ สร้างออกแบบและกำหนด มีส่วนร่วมทั้งทางตรงหรือทางอ้อม ท่านก็ต้องรับผิดชอบในสิ่งที่ท่านพึงกระทำ ด้วยความเคารพ (นายพงศ์ปณต สุภาสัย) วิศวกรไฟฟ้า |
6 |
อยากทราบสถานะของพนักงานราชการหลังจากออกนอกระบบ และมีสิทธิอะไรบ้าง ควรให้ความชัดเจนกับพนักงานราชการด้วย แม้จะเป็นเพียง 1 เปอร์เซ็นต์ของบุคลากรมหาวิทยาลัย |
7 |
อนาคตพ.ราชการจะเป็นยังไง หลัง ออกนอกระบบ |