KU Logoกองการเจ้าหน้าที่ 1กองการเจ้าหน้าที่ 2









มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง สาย ค

เจ้าหน้าที่บุคคล  ระดับ 3เจ้าหน้าที่บุคคล  ระดับ  4เจ้าหน้าที่บุคคล   ระดับ 5เจ้าหน้าที่บุคคล ระดับ 6เจ้าหน้าที่บุคคล  ระดับ 7เจ้าหน้าที่บุคคล  ระดับ 8
หน้าที่และความรับผิดชอบ
บริหารงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานระดับกอง ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบและ คุณภาพของงานสูงมากเป็นพิเศษ รับผิดชอบงานบุคคลของส่วนราชการ โดยควบคุมหน่วยงาน หลายหน่วย และปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจำนวนมากเป็นพิเศษ หรือปฏิบัติงานบุคคลของ ส่วนราชการในลักษณะผู้ชำนาญการ หรือผู้มีความรู้ความชำนาญงานเทียบได้ระดับเดียวกัน และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมายลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ควบคุมและดำเนินการปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญ เกี่ยวกับงานบุคคลของส่วน ราชการ เช่น การขอกำหนดตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การจัดระบบงาน การสรรหา การจัดสอบ การบรรจุแต่งตั้ง โอน ย้าย การเลื่อนเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่งและการพัฒนาและส่งเสริมสมรรถภาพ ข้าราชการ การทะเบียนประวัติ และการประเมินผลงานบุคคล เป็นต้น วินิจฉัยและแก้ปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ ในเรื่องงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ มติ คณะรัฐมนตรี มติ ก.ม.และระเบียบที่เกี่ยวข้อง ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง เข้าร่วมประชุมในการ กำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนราชการที่สังกัด และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากปฏิบัติงาน ดังกล่าวข้างต้นแล้วยังทำหน้าที่กำหนด นโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่และงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ติดต่อประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วินิจฉัย สั่งการ ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วย และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล 3 หรือ เจ้าหน้าที่บุคคล 4 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 7 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี โดยจะต้องปฏิบัติ ราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของส่วนราชการ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล 3 หรือ เจ้าหน้าที่บุคคล 4 และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 6 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 3 ปี โดยจะต้อง ปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของส่วนราชการ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
มีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่บุคคบ 7 ชำนาญงานในหน้าที่


หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่ 1 ตุลาคม 2519