|
| |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานทันตแพทย์ หรือให้บริการทางทันตแพทย์
ซึ่งต้องใช้ความชำนาญ หรือให้การศึกษา และฝึกอบรมด้านทันตแพทย์แก่ทันตานามัย หรือเจ้าหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือบริหารงานต่าง
ๆ ดังกล่าวในฐานะหัวหน้าหน่วยงานระดับกอง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ มอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติงานทันตแพทย์
หรือให้บริการทางทันตแพทย์ที่ต้องใช้ความชำนาญ โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
เช่น ทันตสุขศึกษา ทันตวินิจฉัย ทันตรังสี ทันต ศัลยกรรม ทันตกรรมหัตถการ ทันตกรรมประดิษฐ
ทันตกรรมสำหรับเด็ก ทันตกรรมชุมชน ปริทันตวิทยา และเวชศาสตร์ในช่องปาก เป็นต้น ตรวจวินิจฉัย
และให้การบำบัดรักษาโรคฟัน และโรคในช่องปากด้วยวิธีการต่าง ๆ พิจารณาปัญหาทางด้านทันตกรรมที่ผิดปกติธรรมดา
ซึ่ง ยากแก่การวินิจฉัยศึกษาค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัยทางด้านทันตกรรม ให้การฝึกอบรม
และแนะนำทันตแพทย์ และทันตนามัยในการตรวจ และบำบัดรักษาผู้ป่วยทางทันตกรรม รวมทั้งการเผยแพร่
และให้ความรู้ทางวิชาการด้านทันตกรรมต่าง ๆ แก่ประชาชนทั่วไปเพื่อเป็นการป้องกัน
และส่งเสริมสุขภาพของฟัน และช่องปาก ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที
เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง เข้าร่วมประชุมในการกำหนดนโยบาย
และแผนงานของส่วนราชการที่สังกัด และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง ในฐานะหัวหน้าหน่วยงานนอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นบ้าง
แล้วยังทำหน้าที่กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ และงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ติดต่อประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน วินิจฉัยสั่งการ ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ
ปรับปรุงแก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 1.
มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งทันตแพทย์ 4 และได้ดำรงตำแหน่ง ในระดับ 5 หรือที่ ก.ม.
เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงาน ทันตแพทย์มาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ 2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งทันตแพทย์
4 และได้ดำรงตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าระดับ 4 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4
ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับ งานทันตแพทย์มาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับทันตแพทย์
5 แล้ว จะต้อง 1. มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน
2. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน
| | |