|
 |
     |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน
ควบคุมการปฏิบัติงานช่างกายอุปกรณ์ ที่มีขอบเขตเนื้อหาของงานไม่หลากหลาย
มีขั้นตอนการทำงานที่ค่อนข้างยุ่งยากซับซ้อน โดย ต้องกำกับ แนะนำ
ตรวจสอบ ควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนหนึ่ง
และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานช่างกายอุปกรณ์ที่
ค่อนข้างยากมาก ต้องใช้ความรู้ความสามารถ และประสบการณ์กับงานที่ปฏิบัติ
เพื่อกำหนด แนวทางและจัดทำแผนปฏิบัติงาน โดยไม่ต้องมีการกำกับตรวจสอบ
แนะนำ หรือได้รับมอบอำนาจ เต็มที่ มีอิสระในการทำงาน โดยจะมีการกลั่นกรองงานบางเรื่องที่สำคัญ
และปฏิบัติหน้าที่อื่นตาม ที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่ง
หรือหลายอย่าง เช่น วางแผน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ
ปรับปรุงแก้ไข ติดตาม ประเมินผล ติดต่อ ประสานงาน และแก้ไขปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่
รับผิดชอบ โดยควบคุมตรวจสอบการดำเนินการต่าง ๆ หลายด้านหรือด้านใดด้านหนึ่งเกี่ยวกับ
งานช่างกายอุปกรณ์ เช่น ตรวจวัดส่วนต่าง ๆ ของร่ายกายผู้ป่วย
และให้การวินิจฉัยเพื่อออกแบบ ประดิษฐ์และแก้ไขอุปกรณ์ช่วยคนพิการ
เช่น เบรส แขนเทียม เท้าเทียม และรองเท้าชนิดต่าง ๆ ให้ถูกต้อง
หมาะสมกับความพิการตามหลักวิชาการ ควบคุม ดูแลในชิ้นงานที่มีความยุ่งยาก
ซับซ้อน ซึ่งต้องอาศัยความรู้และประสบการณ์ ให้คำปรึกษาแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมาในระหว่างขั้นตอนการผลิตอุปกรณ์
ตรวจสอบ ตกแต่ง ดัดแปลง แก้ไข เสริมแต่ง อุปกรณ์ที่นำมาทดลองใช้กับผู้ป่วย
เพื่อใช้งานได้อย่างถูกต้องกับความพิการ และพัฒนาอุปกรณ์เครื่องช่วยคนพิการให้เหมาะสมกับความพิการในแต่ละกรณี
รวมทั้งนำเอาความรู้หรือสิ่งประดิษฐ์ใหม่ ๆ ที่ทันสมัยมาประยุกต์ใช้
เพื่อให้งานกายอุปกรณ์มีคุณลักษณะที่เหมาะสม และมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
เป็นต้น ควบคุมการเก็บรวบรวมข้อมูล และการจัดทำสถิติ รายงานการปฏิบัติงานของหน่วยงานที่รับผิดชอบ
ชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะผู้มีประสบการณ์ ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่ง
หรือหลายอย่าง เช่น ออกแบบ ประดิษฐ์ ปรับปรุง แก้ไข หรือพัฒนาอุปกรณ์ช่วยคนพิการ
ให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น ซึ่งต้องใช้ความรู้ความสามารถ ประสบการณ์สูง
สามารถใช้เครื่องมืออุปกรณ์ที่มีเทคนิค หรือ กรรมวิธีพิเศษที่ยุ่งยาก
ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งช่างกายอุปกรณ์
1 และได้ดำรงตำแหน่ง ในระดับ 4 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงาน ช่างกายอุปกรณ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งช่างกายอุปกรณ์
1 และได้ดำรงตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับ งานช่างกายอุปกรณ์ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับช่างกายอุปกรณ์
4 แล้ว จะต้อง
1. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
2. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจ
และสังคมของประเทศ
3. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน
ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำและเสนอแนะวิธีการแก้ไข ปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่
1 กรกฎาคม 2525
ตามหนังสือที่ ทม 0202.4/ว
664 ลงวันที่ 23 ตุลาคม 2541 |
|
|
