KU Logoกองการเจ้าหน้าที่ 1กองการเจ้าหน้าที่ 2









มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง สาย ค

เจ้าหน้าที่สถิติ ระดับ 1เจ้าหน้าที่สถิติ ระดับ 2เจ้าหน้าที่สถิติ ระดับ 3เจ้าหน้าที่สถิติ ระดับ 4เจ้าหน้าที่สถิติ ระดับ 5

หน้าที่และความรับผิดชอบ


ปฏิบัติงานในฐานะผู้ชำนาญการซึ่งมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานจัดทำสถิติที่ยากเป็นพิเศษ ต้องประยุกต์
ใช้ความรู้และประสบการณ์กับงานที่ปฏิบัติ เพื่อกำหนดแนวทางและจัดทำคำชี้แจงสำหรับงานที่ปฏิบัติ
ติดตามความเคลื่อนไหวของเหตุการณ์ต่าง ๆ จัดทำข้อเสนอแนะในงานที่ปฏิบัติสามารถปฏิบัติงาน
โดยอิสระและต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนแนวทางการปฏิบัติงานให้ครอบคลุมสอดคล้องกับ
สถานการณ์ใหม่ ต้องแก้ไขปัญหาในงานที่รับผิดชอบมาก และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ


ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น ช่วยนักวิชาการหรือนักวิจัยในการ ปฏิบัติงานวิจัย
เพื่อพัฒนาแนวทางวิธีการในงานทางด้านสถิติ แก้ไขปัญหาในงานจัดทำสถิติ โดยการใช้เทคโนโลยีให้
เหมาะสมกับสถานการณ์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติงานจัดทำสถิติ ปรับปรุงคู่มือในการ
ปฏิบัติงานจัดทำสถิติ เผยแพร่และให้บริการวิชาการงานจัดทำสถิติ ปฏิบัติงานที่ยากเป็นพิเศษเกี่ยวกับ
งานจัดทำสถิติ ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา
ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง


1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่สถิติ 1 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 6 หรือที่ ก.ม.
เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานการจัดทำสถิติ หรืองานอื่น
ที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่สถิติ 1 และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 5
หรือที่ ก.ม. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานจัดทำสถิติ
หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ


นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่สถิติ 6 แล้ว จะต้องมีความชำนาญงานในหน้าที่
และมีความรู้ความเข้าใจในนโยบายการบริหารงานของรัฐบาล ปัญหาด้านการเมืองเศรษฐกิจและสังคม
ของประเทศ

หมายเหตุ ก.ม. กำหนดวันที่ 1 เมษายน 2526
(เพิ่มเติม ตามหนังสือที่ ทม 0202.4/ว 61 ลว. 26 ม.ค.2544)